廉政公署早前落案起訴8名食環署首席小販管理主任串謀公職人員行為不當，在「2019年助理小販管理主任招聘」中未有遵從公務員聘任政策，編製「自己人」名單以優待某些應徵者。8名被告今日（6月17日）在區域法院分別被判150至240小時社會服務令。

其中7名被告李達釗、戴焯輝、易錦添、麥偉忠、鄧永平、黃偉雄及陳江松，年齡介乎61歲至67歲，案發時同為食環署首席小販管理主任，早前經審訊後被裁定一項串謀犯藉公職作出不當行為罪名成立，7人被判處220至240小時社會服務令不等。

同案被告羅世華，63歲，早前承認有關罪名，則被判處150小時社會服務令。

暫委法官香淑嫻於判刑時指，本案案情嚴重，被告私相授受，企圖在招聘中優待「自己人」，損害公平，有違職業操守和公眾期望，影響食環署的公信力，並導致面試要推倒重來，浪費公共資源。

案情透露，食環署於2019年2月舉行「2019年助理小販管理主任招聘」，接獲逾5000份求職申請。當中約2100名應徵者獲安排於同年7月及8月參加遴選面試。除陳江松外，其餘7名被告均為該項招聘的遴選委員會成員，負責不同時段的遴選面試。

案情透露，各被告於2019年7月11日至8月20日期間將他們收到的應徵者面試時間轉發予羅世華，由他擔當「統籌人」以編製及更新附有面試時間的「自己人」名單，並在各被告間互相傳閱，以便出任遴選委員會成員的被告，在遴選面試中優待名單上的應徵者。

廉署調查顯示，出席遴選面試的應徵者逾950名，當中36人被列入傳閱名單中，部分應徵者的遴選面試分數相信因而獲上調。

為確保「2019年助理小販管理主任招聘」公平進行，食環署已將涉案遴選面試的結果作廢，並安排應徵者於2019年11月參加另一輪遴選面試。