今日（5月1日）為勞動節，政府實施取消強積金「對沖」安排，同時會推行為期25年的「取消強積金『對沖』安排資助計劃」分擔僱主在轉制後遣散費或長期服務金的支出。

取消「對沖」安排不具追溯力，如僱員在轉制日之前已受僱，僱主可繼續用其強積金供款累算權益，「對沖」僱員在轉制日前的受僱期所衍生的遣散費或長服金。

此外，法定最低工資水平今日起由每小時40元調升至42.1元，增幅為2.1元或5.25%。